اگر کارمندان محل کارشان را دوست داشته باشند، نه تنها برای سلامت روان و رفاه خودشان که برای سازمان هم (چه از نظر مالی، چه غیرمالی) مفید است. وقتی فرهنگ محل کار به شیوهای هدفمند ایجاد می شود تا قابل احترام و الهام بخش باشد، کارمندان شادتر، بهره‌ورتر و متمرکزتر هستند